崇信：治理欠薪常态化
崇信县着眼欠薪问题源头预防、过程监管、风险防控，建立管根本、管基础、管长远欠薪治理常态化机制，今年1到9月，全县欠薪投诉线索量同比下降8%，案件按时办结率达到100%。
崇信县聚焦工程建设领域，向项目单位下发甘肃省工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册，围绕施工准备、进场施工、完工退场3个阶段，建立6本台账，形成制度落实、资金拨付、用工管理、工资发放的全链条监管闭环。举办“开工第一课”系列活动，对建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位相关人员进行培训，发放指导手册和普法资料500余份，引导企业守法合规用工，落实工资支付主体责任，打好治理欠薪“预防针”。
以制度落实为抓手，人社部门牵头压实属地、监管和企业责任，相关部门联合开展专项检查，打击违法分包等行为，严格项目审查，通过多种财政手段优先解决政府投资项目欠薪问题。加强“陇明公”信息平台监管，全县22个新建在建项目全部纳入动态管理，实现制度落实和信息化监管全覆盖，从源头上防范和杜绝欠薪行为发生。与网信、信访、政务中心、公安等部门建立信息共享机制，收集12345热线、信访、舆情等全渠道欠薪投诉线索，建立全口径欠薪线索台账，同时交属地和相关部门核查化解，做到全量接收线索、全量核查处置、全量跟踪问效。充分运用“大数据+铁脚板+维权中心”工作模式，开展欠薪风险大排查，每半月调度一次平台数据，目前已排查整改各类风险隐患216件。对欠薪线索集中的企业，及时发函提醒，对涉及人数多、金额大的重点案件，采取领导包案、提级办理、挂牌督办等方式限时解决到位，做到风险早发现、早预警、早处置。对各渠道收集的欠薪线索实行“接诉即办”。严格落实欠薪线索首问负责制和限时办结机制，确保线索核查、处置全程闭环。为农民工开辟法律援助“绿色通道”，提供政策咨询、纠纷调解、劳动仲裁“一站式”服务，推动维权服务提质增效。（记者 梁明韬）
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